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入社前にこんな不安ありませんか?

  • 仕事に遊びに家族サービスに忙しい。プライベートの時間も確保したい!
  • 中小企業だと、情報不足だし。福利厚生の良さそうな大企業が安心。
  • 妻の出産や育児都合の休みを取るのは難しいんじゃない?
  • 中小企業だと、業績が不安定だし。名前の聞いた事のある近場の大企業に就職したい。
  • 社風に馴染めるのか?どんな方針なんだろう?
  • 良好な人間関係を築けるのか?どんな人が働いているの?
  • 職場環境はどうなんだろう?製造業の工場は狭くて暑くて汚い?詳しく知りたい!

代表者挨拶

はじめまして。弊社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。代表の吉原と申します。

弊社は、創業以来約40年間、大手自動車部品メーカー様のパートナー企業としてともに発展してまいりました。

私は、会社には『厳しさ』と『温かさ』が必要だと考えております。

いくら頑張ったから努力したからと言った所で、結果が伴っていなければ、会社と従業員ともにより良い環境にしていくことは出来ません。そこには、仕事の結果を求める『厳しさ』が必要不可欠です。

そして、『温かさ』とは、会社で働く人に対し「あなたの能力が発揮出来て仕事の結果を上げられるように全面的に支援していきます」という会社の姿勢や取り組みだと思います。

弊社でも多くの子育て中の女性や男性が活躍しておりますが、皆、家庭と仕事の両立に日々奮闘しております。

小さな会社ですので大企業に比べ資金力に乏しく、費用をかけて出来る事が限られるのは、事実ですが
小さな組織であるがゆえに、労使一体となり互いがより良く働きやすい環境に出来ないか密なコミュニケーションを取ることが出来ています。

規模・知名度に関わらずどんな会社でも経営者・上司・同僚の考え方が、働く人の置かれている状況に対して理解に乏しければ、長く勤める事は困難です。また、根気よく勤めたとしても心身ともに疲弊する事でしょう。

当然、仕事ですので楽な事ばかりではありません、冒頭で申した通り結果に対する厳しさも求められます。

しかしながら厳しさを求める背景には、必ず「労使ともにより良い環境を作りたい」という共通の思いがあるからです。

この思いに共感し共に汗を流し苦楽を共にできる皆様からのご応募をお待ちしております。

株式会社ヨシハラ   
代表取締役  吉原 隆介

募集内容

現在、「プラスチック射出成形機オペレーター 製造スタッフ職」で求人中です。募集内容については、下記ハローワーク求人情報をご参照ください。※成形機オペレーター実務経験3年以上の方は、経験者向け求人でご応募いただけます。

オンラインで工場見学できるように動画をご用意しております。よろしければご覧ください。

プラスチック射出成形機オペレーターのお仕事内容については、他社様作成の下記動画が参考になりますのでよろしければ一度ご覧ください。※弊社では動画内の成形機より小型になります。
プラスチック製品ができるまで~射出成形~
初級編「射出成形の基礎知識」

応募から採用までの流れは下記の通りです。

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求人エントリー

まずは下記リンク先のフォームで氏名・連絡先等を記載の上、お申し込みください。
 ▶▶▶求人応募フォーム

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応募書類送付

選考にあたり、応募書類(履歴書と職務経歴書)を
下記【方法1~4】いずれかの方法でお送りください。

【方法1】アップロード
①履歴書と職務経歴書をスマホで撮影
※文字が読み取れるように文字にピントをあわせて撮影ください。
②撮影した画像を下記リンク先よりアップロードください。
 ▶▶▶画像アップロード先リンク

【方法2】メール
①履歴書と職務経歴書をスマホ撮影、またはPDFスキャンする
②メールに添付する
③送信
 【宛先】saiyou@kk-yoshihara.co.jp
 【件名】履歴書等送付の件(氏名)

【方法3】郵送
 送り先
 〒969-1204
 福島県本宮市糠沢字二斗内296
 (株)ヨシハラ 業務課 遠藤 宛

【方法4】お近くのハローワークへ行っていただき、募集要項求人票に記載の求人番号をハロワーク窓口担当の方へお伝えの上、ご応募ください。

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書類選考

書類選考結果については、概ね7日以内にメール・電話・ショートメールSMS・郵送のいずれかで通知させていただきます。

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面接(原則1回)

弊社にご来社いただき面接を実施していただきます。面接の前に簡単な筆記テスト問診シートに記入いただきます。併せて工場の案内等もさせていただきますのでお時間は1~1.5時間ほど必要となります。
※募集職種によってはPCスキル確認(実技)も合わせて行わせていただくことがございます。

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選考結果通知

面接の結果をもとに採用担当よりご連絡いたします。しばらくお待ちください。

※不採用の場合につきまして応募書類の返却は行いません。責任をもって廃棄させていただきます。
あらかじめご了承ください。

求める人物像

「自立し協調できる人」

会社を一緒に成長させていくために、自分の仕事に責任を持ち自分で考えて行動し、他者とも上手に協力できる方を募集しています。共に素晴らしい会社の未来を築いていける方をお待ちしております。

- 自 立 -- 協 調 -
主体性『自らの考えを持ち、指示を待たずに積極的を仕事を進める能力』
問題解決力『課題を見つけだし問題の原因を特定し解決する能力』
チーム意識『共通の理想・目標を持ち、他のメンバーと積極的に協力しチーム全体の目標達成に貢献する』
コミュニケーション『明確で効果的なコミュニケーションを通じて、チーム内の調和を保つ』

YOSHIHARAが働きやすい5つの理由

中小企業の製造業で働くメリット
幅広い仕事を経験できる
仕事全体の流れが理解しやすい
意思決定のが早く事業がスピーディーに進む(組織の歯車感が無い)
社員同士の距離が近く、交流も多い
一人一人の裁量が大きい・転勤・異動が少ない(弊社の場合転勤はありません)
能力と意欲次第で昇給が早い(年功序列が無い)

一般的に中小企業で働くメリットとして上記があげられますが、その他弊社の特徴ついてご紹介いたします

① 国や県に認定された働きやすい会社です

将来世代応援企業賞
【令和2年受賞】

▶弊社の今までの取り組み(子育て支援、社内制度、RPA&kintone業務改善等)に対し労働局の方から推薦と社員の熱心な取り組みによって受賞する事ができました。

  • 「株式会社ヨシハラの表彰内容をくわしく知りたい!」👉こちら
  • 「将来世代応援企業表彰」とは?👉こちら

福島県ワーク・ライフ・バランス先進的取組大賞
【令和元年受賞】

▶2019年(令和元年)11月に総合的に取組が進んでおり、先進的かつ特徴的な取組を行っている企業として【福島県ワーク・ライフ・バランス先進的取組大賞】を受賞いたしました

※福島県のプレスリリースは こちら

令和元年度唯一の福島県ワークライフバランス先進的取組大賞 授賞式

「働く女性応援」中小企業認証、「仕事と生活の調和」推進企業認証平成30年認証

▶2018年12月4日に、次世代育成支援企業として「働く女性応援」中小企業認証、および「仕事と生活の調和」推進企業認証認を受けました。(ウォリバーマーク)

※福島県のプレスリリースは こちら

福島県次世代育成支援企業認証[イクボス宣言]
平成30年認証

▶社内的には取り組んでおりましたが、改めまして2019年8月21日福島県「イクボス宣言企業」として認定いただきました。

イクボス宣言とは?
職場でともに働く部下のワ-ク・ライフ・バランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司(経営者・管理職)として、上司自らが宣言することです。

※福島県のプレスリリースは こちら ←リンク先の令和元年度受賞企業 [PDFファイル/95KB] をご覧ください。

国(厚生労働省)認定 子育て支援企業[くるみん認定]
平成26年認定

▶弊社は、2014年に、子育て支援に対する取り組みが国(厚生労働省)から認められ、「子育て支援企業認定(くるみん認定)」を取得いたしました。
これは、小規模(従業員300名以下)の製造業では、県内唯一。会社所在地の本宮市では、全業種規模を含めて唯一の認定となっております。

※厚生労働省のプレスリリースは、こちら

② 年間休日 日数115日(週休2日)、平均月残業時間5時間、平均有休取得率90%

高い有給取得率は、プライベートや育児都合でも有給が十分に取得出来る雰囲気があり、職場での相互扶助精神により互いを支え合っている結果です。

【有休取得率が高い理由】

  • 時間単位の有給休暇制度
  • 相互扶助の雰囲気
  • IT(DX、RPA)活用/ロボットによる合理化
  • 計画的有給休暇制度
  • 閑散期における有給休暇取得奨励

【先輩社員の声】

製造1課 Kさん

夢は、親子で卓球の全国大会に出ることです
私には中3の娘と小6の息子がいます。
子供たちは、習い事として卓球をしております。

私自身も幼少より、卓球に魅了され今でも選手として幾多の大会に参加してますが
仕事とプライベートのメリハリが付けられる職場の為、大会前に集中的に練習に励みたい場合や遠方の大会に出る際にも十分な時間を確保する事が出来てます。

そんな私の夢は、親子でダブルスを組み全国大会に出場する事です。

会社及び同僚の皆さんの協力のおかげで、
仕事と私生活を両立出来て、私の夢を後押してくれる、とても働きやすい職場
だと私は思ってます。日々感謝です。

③ 思いやりの福利厚生制度で老後や万一の不安解消

働く人と支える家族の不安を少しでも減らしたいとの思いで、法定(労災保険・雇用保険・厚生年金・健康保険)に加えて+αの福利厚生を用意しています。

制度内容
時間有給休暇1時間単位で有給休暇を取得できる制度です。
柔軟に休みを取れるようになり急な予定や家族の緊急事態が発生した場合、
年次有給休暇を1日消化することなく、数時間の休暇を取得することができます。
このため、会社の繁忙時と、従業員の急な用事が重なったとしても、仕事に対応してもらいながら、休暇も取得でき、生産性の向上に役立ち、従業員の士気を高めることにもつながります。
副業許可希望する方に副業を許可しております(事前届出&許可制)
副業を行うことで視野を広げるきっかけもつかめ、本業では携われなかった仕事を行うことで、新しい出会い(人脈)や多くのスキルやノウハウを身につけられます。
企業型確定拠出年金(401k)老後の年金不安に対応。
企業型確定拠出年金は、毎月少額を給与から積み立てる事で大きな節税メリットを享受しながら老後資金を効率的に積立出来ます。
会社から拠出する金額の他に必要性に応じて自身で拠出額を上乗せできます。
労働災害総合保険
(労災上乗せ保険)
業務上の事故等で休職し収入が減少する不安に対応。
万が一、業務上の事故等を原因として通院、入院等が働けなくなった場合、労災補償とは別に上乗せで金銭的な補償が行われます。(例:通院1日 3000円、入院1日3000円、休業1日3000円等)
不妊治療両立支援
(こうのとりサポート制度規程)
2022年11月22日より、不妊治療のための休暇制度や費用補助を定めた
「こうのとりサポート制度規程」がスタートしました。
従業員の不妊治療と仕事の両立を後押ししていきます。

④ 男女 育休取得率100% イクボス多数

闇雲に長時間労働を美徳とする仕事観ではなく、効率的に短時間で成果を上げ、ワークライフバランスを充実させる事に重きを置いております。
従いまして、自身も子供の行事に参加したり、育児休暇を取得するイクメンやイクボスも多数おります。

男性管理者 Sさん

息子のお出産に立ち会い。育休も取る事が出来、妻にとても喜ばれました。

子供の出産に合わせて有給を取得し、出産に立ち会うことができました。

男性の育休も取得することが可能なため、子供が退院後には、1週間の育休を取得し、家事や子育てを妻と分担して一緒にやりました。

家事や子育てをしながら仕事をするのは大変です。

部下のワークライフバランスを考慮し、『イクボス』として子育て中の人だけを優遇するのではなく、全ての作業者にとって働きやすいマネジメントを行っていきたいと思います。

⑤世界シェアNO.1優良企業との約40年の取引

弊社のメイン取引先は、大手自動車部品メーカー様(東証一部上場)です。独立系の自動車部品メーカーである為、特定の自動車メーカーではなく、世界中のほとんどの完成自動車メーカー・建機メーカーへ製品を供給しております。

世界NO1の製品シェアを誇り、自動車業界には、なくてはならない存在です。

また、優良取引先様から継続して仕事を受注する上で、品質・価格要求にこたえる為の、人(成形技能士、検査員)、設備(最新型射出成形機)、ノウハウ(関連特許、ロボット・IT活用による効率化)がそろっております。

数字で分かるヨシハラ

項目データ(2024.4時点)
社員数30名
男女比男:女=2:8
平均年齢39歳
平均勤続年数10年
有給取得率90%(2023年4月~2024年3月)
退職率5%
平均残業時間5時間/月(2023年4月~2024年3月)
女性管理職比率50%
育休取得率男女ともに100%
年齢構成10代 0人
20代 4人
30代 12人
40代 10人
50代 2人
60代 2人
前職は何やっていた?学生 3人
専業主婦 1人
サービス業 6人
製造業 15人
情報通信業 1人
自動車講習所教官 1人
事務職 1人
受付嬢 1人
どこに住んでいる?本宮市  11人
郡山市  7人 
二本松市 6人
大玉村  2人
三春町  1人

先輩社員の声

T.Sさん 20代

入社年2022年
(正社員)
所属品質管理課
座右の銘志有る者は事竟に成る
趣味料理、美術鑑賞
休日の過ごし方美術館やカフェ、おいしいものを食べにドライブ
≪業務の概要(入社~現在まで)≫
品質管理、工程管理、顧客対応等を担当しています。

≪入社の動機≫
前職も製造業の仕事をしていました。
生産管理や原価管理等、事務などです。結婚を機に家庭を支えられる職場を探し転職活動を行いました。
ワークライフバランスを重視していましたが自身に活かせる資格がなく条件に合う求人がなかなか見つかりませんでした。
そんな中で管理業務やIT化に力を入れているところに興味がわき応募しました。
面接時も詳しい話を伺うことができ、ここでなら家庭と仕事の両立が可能だと思い入社しました

≪入社してよかったこと≫
様々な業務に携われることです。
現在の主な業務は品質管理ですが、それだけではなく、工程管理や生産計画の作成や納品など、様々な業務を行っています。小規模だからこそ幅広い業務を経験できます。また資格取得や講習へも積極的に参加できるので業務に関わる資格はすぐに取れます

≪仕事の難しさ・醍醐味≫
取り扱っている製品や単語を覚えるのが大変です。
似たような製品や聞きなれない言葉など初めは全くわからない状態でした。
また品質管理、顧客対応の業務上、突発的に仕事が舞い込んでくることがあり予定通り進まないこともあります。

≪入社を考えている皆さんへ≫
働くにあたり大切にしているものや譲れないものがあれば大事にしてほしいと思います。
会社や社会に貢献することはもちろん大事ですがご自身にもフォーカスを当てて考えていただければと思います。
≪ある1日の業務の流れ≫
8:15~入力作業
9:00~仕様書作成・改定
11:00~納品
12:00~昼休み
12:45~生産計画作成
14:00~お客様からの問い合わせ対応
15:15~休憩
15:15~17:15 業務・工程の改善活動

生産管理システム操作

受注情報は、毎日RPAにより自動で社内の生産管理システムに読みこまれます。読み込まれた情報を整理分析して適切な生産計画や作業指示を立案します。

RPA作成・修正

社内の定型PC操作については極力RPAによる無人自動化を行っております。RPAのプログラミングは、比較的習得が容易なビジュアルプログラミング(ブロックをパズルのように組み合わせるプログラム)ですがプログラム作成に当たっては論理的思考力が必要となります。

金型積み込み

重量物である金型をトラックに積み込みます。
リフターを使って作業しますが少しの気のゆるみが事故につながりますので気を抜かずに行ってます。金型はお客様からの貸与物ですので丁寧に扱うのはもちろんです。

納品

皆で一丸となり作り上げた完成品をトラックに積み込み客先に納品します。輸送時に製品箱が倒れないように安全運転必須です。
納品時にお客様と笑顔で挨拶しコミュニケーションをとるのも大切なお仕事です。トラックの免許は入社後に会社全額費用負担で取得できました。

A.Kさん 20代

入社年2021年
(正社員)
所属製造2課(外観検査・包装)
座右の銘間違えて乗った電車が時には目的地に連れて行ってくれる
趣味ゲーム、カラオケ
休日の過ごし方ゲームをする、韓国ドラマを見る
≪業務の概要(入社~現在まで)≫
入社当時から、製品の外観検査の業務をしています。最近では、納品業務で取引先に行ったり、射出成形業務の応援として材料の回収業務をすることもあります。

≪入社の動機≫
こどもがいることもあり、HPで「くるみん認定(子育てサポート企業)」を取得していることを知り、
子育てと仕事の両立がしやすい会社だと思い、入社しました。
前職はサービス業をしていたので、全く異なる業務の「検査業務」についても心機一転チャレンジしてみたいと思いました

≪入社してよかったこと≫
前職では、土日が休みではなかったこともあり、こどもとの時間がなかなか取れませんでした。現在は、土日はほとんど休みですので、こどもと一緒に過ごす時間が多くなり、とてもよかったと思います。

≪仕事の難しさ・醍醐味≫
外観検査の不良判定は 不良を見逃してもいけないですし、良品なのに不良と判定してもロスになってしまうので、判定が難しいですね。だからこそですが、自分ひとりで判定できるようになったときには、とてもうれしかったです。

≪これからこんなことしてみたい≫
「製造の仕事」といっても、社内にはいろいろな業務があるので、社内の様々な業務にチャレンジしてみたいですね。現在も、外観検査だけでなく、納品、材料回収などを任せてもらっているので、リフレッシュしながら業務ができています。検査できる担当品目も増やしていきたいです。

≪入社を考えている皆さんへ≫
作業中はもくもくと、休み時間はワイワイと、メリハリのある会社です。
≪ある1日の業務の流れ≫
育児時短勤務を利用して、業務時間を時間を30分短縮して8:45~17:15で勤務しています。

8:45~ 治具の片付け
9:00~ 外観検査
11:00~ お客様へ納品
12:00~ 昼休み
13:00~ 外観検査
15:15~ 粉砕回収
16:00~ 外観検査

目視検査

製品に傷、異物、汚れ等外観上の不具合が無いか目視で全数確認を行い良品と不良品の選別を行います。製品によっては拡大鏡を使う場合もあります。

計数梱包

製品を出荷指示数にもとづいた数量毎に計数し梱包を行います。数量が1つでも違うとクレームになりますので集中して作業を行います。

情報共有

社内での情報共有については、タブレット上から確認します。また自分から連絡事項があるときもタブレット上から連絡を行います。

作業の記録等もタブレットに入力します。
タブレットを活用によりペーパレス化&業務効率化を実現しています。

粉砕材回収

製造現場の補助業務として1日1~2回ほど粉砕材の回収を行うこともあります。
台車も使ってるので重労働ではなく女性でもできる作業です。

A.Kさん 20代

入社年2022年
(正社員)
所属製造2課(外観検査・包装)
座右の銘危機感なくして成長はない
趣味ゲーム
休日の過ごし方インドア派。PSやswitchのアクションゲームをしています
≪業務の概要(入社~現在まで)≫
入社してから、製品の外観検査を担当しています。
製品の割れがないかを確認する業務に入ることもあります。

≪入社の動機≫
前職でも検査の仕事をしていて、もくもく作業する系の仕事が好きです。
検査台が個人ごとにあって、集中して作業できそうなところが、もくもく系女子の心に刺さりました

≪入社してよかったこと≫
活躍する女性の先輩がやさしく、困ったことがあったら相談しやすいことがすごく良いです。協力的な雰囲気で、安心して仕事ができます

≪仕事の難しさ・醍醐味≫
製品の良否を判断するだけでなく、スピードも求められる仕事なので、集中力と根気がいる仕事だと思います。
業務の中では、業務用SNSを使用したり、ipadやPCでの入力作業もあるので、使用に慣れていない入社当初は戸惑いもありました。今では、欠かせないほど便利なツールです。

≪これからこんなことしてみたい≫
今 外観検査を担当している製品が2種類ほどなので、もっと多くの製品を担当してみたい!という気持ちがあります。どんな製品でも対応できるオールラウンダーになってみたいです!

≪入社を考えている皆さんへ≫
先輩方がとてもやさしく教えてくれるので未経験の人でも大丈夫
≪ある1日の業務の流れ≫
・8:15~ 外観検査(良否の選別)
・12:00~ 昼休み
・12:45~17:15 割れの検査
(途中15分休憩)

破壊検査

製品の強度を確認する為に製品を専用の破壊検査を投入し製品が割れないか全数検査を行います。検査前に作業する製品コードが間違ってないかバーコードで現品照合します。作業後は備え付けのPCに作業結果を入力します。

A.Sさん 30代

入社年2021年
(正社員)
所属品質管理課(測定) 兼 
製造2課(外観検査・包装)
座右の銘一石二鳥
趣味推し活(アーティストのライブ等に行く)
休日の過ごし方友達と遊ぶ(カフェにいったり、友達と散歩、ドライブ)
≪業務の概要(入社~現在まで)≫
製品の目視検査・包装・梱包の仕事をしています。
入社後、半年ほどで測定業務を任せられるようになり、現在は測定業務と検査業務を兼任して行っています。

≪入社の動機≫
前職はサービス業をしていて、土日が休みではなかったので、土日が休みの会社で働きたいと思っていました。また、友人が工場で働いていて、包装・梱包の仕事内容を聞いていたので、同様の仕事をしてみたいと思い、応募しました。

≪入社してよかったこと≫
何といっても、人がやさしい!先輩方が、とても親切です。未経験でしたが、業務の指示や、不明な点等、とても親切・丁寧に教えてくれます!親切におしえてくださるので、「よし、がんばろう!」とやる気がでますね。
また、事前に申請すれば有給休暇も取りやすいので、プライベートとの両立がしやすく、趣味の推し活がしやすいのが嬉しいです

≪仕事の難しさ・醍醐味≫
検査の仕事は、不良を見逃してはいけないので、集中してもくもくと作業をこなしています。最近は、PCやタブレットを使用して日報を入力したり、受注状況を確認しているので、PC操作する機会も増えてきました。PCやタブレット操作は、私生活でも役に立つことがあるので、一石二鳥だな、と感じています。

≪これからこんなことしてみたい≫
今は検査・包装・梱包・測定と様々な業務をやらせていただいていますが、
品目のリーダーのように1つの製品のスペシャリストになることにも憧れを感じています。「この製品はこの人に聞けば間違いない」というような存在になってみたいですね。

≪入社を考えている皆さんへ≫
和気あいあいとした雰囲気で、忘年会などのイベントもありますが、任意参加なので強制ではありません。自分らしく過ごせるところがおすすめです。
≪ある1日の業務の流れ≫
・8:15~1 外観検査(良否の選別)
途中 9時と11時に測定業務(抜き取り検査)
・12:00~ 昼休み
・12:45~17:15 製品の包装・梱包
途中 9時と11時に測定業務(抜き取り検査)と15分休憩

測定

様々な測定機器を駆使して製品寸法が規格値に収まっているか実測して確認します。

製品の内径はノギスを使って測定を行います。ノギスは製品に強く当てすぎても正確に測定できない為、熟練の測定技術が必要です。

計数包装

目視検査が終わった製品の計数を行い袋に入れシーラーで封をします。
シーラーが確実にされているか数量が間違えてないか慎重かつスピーディーにこなしていく必要があります。

A.Kさん 40代

入社年2006年
(正社員)
所属製造1課
射出成形機オペレーター
プラスチック成形技能士
座右の銘千里の道も一歩から
趣味卓球
『次は成形技能士1級を取得します!』

2019年「二級成形技能士(射出成形作業)」の国家資格を取得することができました。
上司に工場長と課長がいますが、どちらも高度技術者です。
未経験でもOJTにより日頃から成形に関する知識や技術を丁寧に指導してもらえます
≪ある1日の業務の流れ≫
  8:15~10:30 段取り替え(金型交換・周辺設備移動・ティーチング)
10:30~11:30 材料づくり及び粉砕材の回収
11:30~12:00 周辺設備点検・乾燥機清掃
12:00~12:45 昼休憩
12:45~15:00 金型メンテナンス
15:00~15:15 休憩
15:15~16:00 金型メンテナンス
16:00~17:15 日中稼働分の粉砕材回収、材料タンクへの補充、タブレットでの帳票入力

段取り替え

次に生産する金型を成形機に載せ脱着作業を行います。

金型メンテナンス

金型の寿命を伸ばし、高品質な状態を保つ為に行う、定期的なメンテナンス作業です。

粉砕材回収

日中から深夜かけてランナーを粉砕した材料(廃棄)をバケットから回収する作業です

在庫管理

材料の在庫はリアルタイムに把握できるように、入出庫時にタブレット入力しています

S.Aさん 40代

入社年2009年
(パート社員→正社員)
所属品質管理課(測定) 兼 
製造2課(外観検査・包装)
座右の銘成せばなる
趣味バレー
『初のパート社員から正社員に!
仕事も好きですが、職場の雰囲気も好きです。』

私は入社して3h勤務~5h勤務のパートを経て正社員になり、今年10年目を迎えました。

私は「ここの仕事がしたい」と入社し、働いてるうちに仕事が楽しくなり、担当する製品も増え、「まだ何か自分に出来る事は無いかな?」と思うようになった時に、「パートではなく正社員になりたいな!」と思うようになり、タイミングをみて社長の方へ相談をしました。

その当時のヨシハラでは、パートから正社員登用への前例が無く不安な気持ちも有りましたが、社長から戴いた返事は『正社員登用』との言葉でした。凄く嬉しかったです。同時に会社から今までやってきた事が認められたような安心も有りました。

私達の仕事は、社内マニュアルがありルール化していますが、自ら改善しながらやりやすいよう職場を変えていけます。1つ製品を担当したら、初めから出荷まで一通り自分で出来る責任も有りますし、達成感も感じれます!

初心者の方でもスムーズに作業が出来るよう、指導者と新人の方が1対1で個人のペースで進める教育プログラムが有り、負担なくスキルアップしていけます!
私は仕事もですが、職場の雰囲気も好きです。
≪ある1日の業務の流れ≫
  8:15~  8:25 カット機 朝の点検
  8:25~  8:35 検査(測定)
  8:35~12:40 外観検査(良否の選別)、カット機点検(1日を通して点検)
12:40~12:45 検査(測定)
12:45~13:30 昼休憩
13:30~15:00 計量・包装
15:00~15:15 休憩
15:15~16:35 計量・包装
16:35~16:45 検査(測定)
16:45~16:50 カット機 帰りの点検
16:50~17:15 コロナ対策 除菌

※基本は、担当製品の仕事内容ですがその日その日でシフトが変わり、測定やその他の製品も担当になることも多いです。

段取り検査(測定)①

測定機器(投影機)を使用し細かい部分の測定をします

検査(測定)②

測定器具(ノギスやマイクロメータなど)を使用して、製品を測ります

選別

成形品に不良品(バリ・異物・キズ等)がないか目視で良否の選別をします

計量・包装

指定数を計量器を使って包装します

A.Eさん 30代後半

入社年2014年
(正社員)
所属管理部業務課
人事労務・経理
座右の銘諦めたらそこで試合終了だよ
趣味ゲーム
入社~現在までの職務内容
入社時は総務担当として、自社システムを利用した帳票出力や勤怠管理、簡単な経理業務を行っていました。 産休・育休を経て職場復帰後は、経理や人事労務分野(規定類の作成や人事評価制度、福利厚生制度の設計)等、幅広い仕事に携わっています。

入社の動機
結婚を機に、子育てしながら働ける会社を探していました。 その時、「くるみんマーク」がついた当社の求人を見て、「ここだ!」と思いすぐに電話を掛けました。 面接時に話を聞くと、育休から復帰して活躍している方や実際に妊娠していてもうすぐ産休予定の先輩がおり、両立支援制度(育児休業規定)等もしっかりしているので、ここなら子育てをしながら長く働けそうだと思いました。 「絶対に入社したい」と思ったのを今でも覚えています。

入社後に感じた自社の良さ
作業中は黙々と、休憩時間やイベントはワイワイと、メリハリがあってとても雰囲気の良い会社だと思います。 「サンクスカード」というお互いに感謝の気持ちをメッセージで送りあう制度も手伝って、お互いにサポートしたり協力して仕事を進めたりすることが根付いている会社だと感じます。 わたしも産休・育休に入るときは、引き継ぎ等のサポートがあり、安心して休業に入ることができました。 決して会社規模は大きくないですが、その分社長と社員の距離が近く、社員のことをとても考えてくれている会社だと思います。また女性社員が多く、女性が活躍できる会社です。

◆就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ
年齢の若い方にはまだ実感がわかないかもしれませんが、結婚や出産・子育ては、女性だけでなく今や男性の仕事にとっても重大なイベントだと思います。 どちらも両立するのは無理と思う方もいるかもしれませんが、どちらも両立できる会社もあります。 ぜひご自身のキャリアを長い目で見て、会社選びをして頂ければと思います。
≪ある1日の業務の流れ≫
 8:15-9:00 帳票出力・配布
9:00-12:00 勤怠入力・勤怠チェック・給与計算
12:00-12:45 昼休み
12:45-15:00 経理業務
15:00-15:15 休憩
15:15-17:15 役所へ提出する書類の作成




緊急アンケート!社員 生の声

忖度(そんたく)じゃなく、ありのまま回答してもらいました。
社員の声をご紹介します。

この仕事のやりがい・魅力は何ですか?

  • 日に日に作業のペースが上がって成長してるのがわかる事
  • 新しい事(作業 等)を任せられる事
  • 工程改善や品質改善など実施して、工数短縮、クレーム予防など実感できた時はやりがいを感じます。
  • 担当者三人で話し合い、出荷を無事終えたとき!
  • 梱包量がいつもの倍以上の時、終わった時の達成感。ホッとした気持ちになります。
  • 自動車部品を製造しているので、間接的ではありますが、みんなの暮らしを豊かに、幸せにしていると思います。土日が休みなのと、まとまった連休があるのも良いです。作業手順など決まっているので、製造業初心者でも働ける場所だと思います。
  • 1日の工数をやりとげた時に達成感があります
  • 私が作った製品が車のパーツとして使われている事にやりがいを感じます。
  • 仕事を覚えることで、職場の仲間の力になれること
  • 製品を通じて顧客と関わりをもち、数をこなす達成感がある。
  • いろいろ提案から、実行までやらせてもらえる。
  • 品管としてお客様へより良い製品を届けられる事。
  • 流れ作業ではないので、自分で考え上司と相談しながら納期に間に合うように責任を持って仕事をする事。
  • 個人的には自分のやりたい仕事が出来れば何でもやりがいは有ると思います。タイミングや頑張りでスキルアップが出来るのも魅力です。
  • 何千個とある製品の検査を終わった後の達成感がある。
  • 自分の仕事によって他の方の仕事がやりやすくなったり、うまく回るようになることが嬉しいです。

職場の雰囲気を教えてください

  • みんなフレンドリーで、アットホームな職場
  • 女性が多いので、休憩時間などは和気藹々としてますが、仕事になるとみんなしっかりやってくれているので、仕事のメリハリがあります。
  • 若い社員の方が増え、さらに明るく楽しい職場になりました。
  • みなさん優しく、親切、自分が苦しい時程、声掛けや思いやりがあるなぁと、最近常々感じます!
  • 年齢関係なく、みんなが仲良く楽しく過ごせる雰囲気です。育児の相談をしあったり、みんな明るくて優しい人ばかりです。仕事と休憩のメリハリもちゃんとしています。
  • みんな本当に仲がよく、休憩時間は笑いが絶えない楽しい職場です。
  • 休憩時間になるといつも笑い声が絶えず賑やか。
  • 静かで、個々に仕事をしている。
  • メリハリがあっていい雰囲気。
  • みんなフレンドリーで、アットホームな職場
  • 製造業のイメージとは違い、綺麗な職場です。年齢問わずに話の出来る、とても仲の良い職場です。
  • 仕事中は黙々と休憩中は和やかなメリハリのある職場
  • やる時は、絶対やる、みんな、責任感、ある態度で、頑張ってる。
  • みんな親切で仲良しです。
  • 作業中は自分たちの持ち場で責任を持って黙々と作業に取り組んでいますが、普段は社員同士とても仲が良く和気藹々とした雰囲気です。定期的に行われる親睦会などでもコミュニケーションを深めています。
  • 仕事中は黙々と作業しています。あまりお互いを干渉しすぎてない!でも、休憩中は和やかな雰囲気で過ごしてます。 仕事、休憩メリハリのある職場です。
  • 苦にはならないし楽しく過ごせる雰囲気
  • 仲が良い!女性が多い職場ですが、みんな仲良しです!
  • みんな仲が良くて信頼出来て頼りになる人達ばかりでやる時はしっかりやるけど飲み会や休憩の時には和気あいあいで個性豊かで楽しい職場です

社長は、どんな人ですか?

  • 気さくで面白い方
  • 会社を良くするために、いろいろなことを考えてくれています。従業員に近しい人です。
  • 明るく、女性社員の味方
  • 若すぎます・・・!
  • 明るくユーモアがあり、いつもみんなを楽しませてくれます。とても話しやすいです。
  • 社員1人1人に親身になって話しや相談ができる懐が深い人です
  • なんでも話せる器の大きい社長です。
  • 話しやすく、働きやすく楽しい職場にしようと頑張ってくれる優しい社長さんです。
  • 向上心、行動力があり、そしてユーモア
  • 若いですが、活気のある方です。
  • 知識人。勉強家。芸人?笑(面白い)
  • 常に新しい事をする社長です。社員の親睦を深める為に色々と企画をしてくれます。
  • イベント好きな人(時々社内で食事会等も開催)
  • 健康に、気をつけて、ビジョンを、しっかり、もった、社長ですよ、
  • 話しやすくて面白いです。
  • 社員が働きやすい環境をつくるために新しいことをどんどん取り入れていこうとする向上意識の高い方です。ユーモアもあります。
  • 社員の為に自らいろんな企画を計画実行するなど、とても情熱的な社長です。
  • ユニークでアイデアマン
  • 社員の事を考えてくれる良い社長だと思う。
  • 楽しいことが好きな人
  • ITマニア、社員に優しい
  • 会社に新しい風を入れてくれる人です
  • 社員の事、会社の未来を考えていてとてもユーモアのある人
  • ユーモアがあって社員想いで若いけれどとても頼りになり女性社員からは社長ではなく下の名前で呼ばれちゃうくらい話しやすい方です

FAQ(良くあるご質問)

製造業未経験で工場勤務ですが大丈夫でしょうか?

全く問題ありません。懇切丁寧に指導いたします。弊社社員もほとんどが未経験からスタートしております。

土日祝での面接は行っておりますか?

祝日については弊社営業日であれば面接実施いたします。土日については大変恐縮ですが面接を行っておりません。

就業時間外で面接をしてもらえますか?

原則、業務時間内での実施となります。弊社の基本業務時間は8:15~12:00、12:45~17:15です。それ以外の時間をご希望の場合は、日程調整の際にご相談ください。

残業や休日出勤はどのくらいありますか?

すべては受注量になりますが特定の方に負担が偏らないように極力配慮します。また、慢性的な過重労働にならないように人員不足である際は都度採用による人員補充を検討いたします。

現在、在職中ですが応募可能ですか?また採用後に就業までの期限はありますか?

応募可能です。採用後にご入社いただくお日にちについては、面接の際に協議をさせていただきます。

写真で見るヨシハラ

建物は、マッシロ

ホワイト企業を目指し、外壁もよりホワイトに塗り替えました。

駐車場も完備。

天候の良い日は、3時休憩を外のベンチで過ごす方もいます♪(自販機あり)

工場内はいつもピカピカ

各自が整理整頓や清掃に取り組んでいます。
空調完備で快適です

作業中は、黙々と

作業中は、真剣そのもの。一意専心でものづくりに取り組みます。

※拡大鏡を使用しての外観検査や計数中の製造2課 検査・包装スタッフ

作業シフトはタブレット確認

多くの作業スタッフ(検査・包装)は、毎日この作業シフトをタブレットで確認し、作業スタートしています。
ほかにもタブレットを利用して、随時、受注や在庫状況も確認しています。

作業中は、黙々と②

工場内 射出成形機前
製造1課 射出成形機オペレーター

作業中は、黙々と③

作業室1F
製造2課 検査・包装スタッフ
個別スペースで、モクモク・コツコツと外観検査や計数・包装をしています。

※足元には専用の疲労軽減マットを敷いています。

社長がイクボス伝道師(講師)として登壇!

当社社員のために実施している「家庭と仕事 両立支援の取り組み」について

2019年6月12日
ビックパレットふくしま
イクボス養成講座「働き方改革 実践セミナー」
企業実践事例にて

弊社代表の吉原が
イクボスの伝道師(講師)として登壇いたしました。

主催:福島県男女共生センタ―(共催:福島労働局・東邦銀行)
参考:https://jsite.mhlw.go.jp/fukushima-roudoukyoku/_120426/_120623_00049.html

社員旅行でワイワイ

社員旅行では、大阪USJ・京都へ行きました。
日々の業務を頑張っているからこそ楽しさも格別です。

コロナ禍が落ち着いたら、またみんなで旅行したいです♪

※会社行事については任意参加です。参加強制はありません。

社員懇親会でワイワイ

新型コロナウィルス感染症が5類に分類され、
コロナ禍が収束後 初めての社内イベントとして
本宮市のアサヒビール園で暑気払いを行ないました♪

※会社行事については任意参加です。参加強制はありません。

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